职高顶岗实习的规定如下：
实习形式 ： 顶岗实习是学生在校学习期间，到相应实习岗位相对独立参与实际工作的活动。学生在顶岗实习期间应能够完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面。 组织安排 ： 顶岗实习可以由学生自行安排，但必须向学校申请，并经学校同意。学生需提供符合实习资质单位的有关情况材料，并接受学校的跟踪监督。 实习管理 ： 学校和实习单位应建立定期信息通报制度，及时报告学生顶岗实习情况。学校和实习单位的指导教师要定期向学校和实习单位报告学生顶岗实习情况，遇到重大问题或突发事件，应及时报告。 实习报酬 ： 实习单位培训实习学生所发生的费用可以在企业成本中列支。鼓励有条件的实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬。支付给顶岗实习学生的报酬，按照国家有关规定在计算缴纳企业所得税税前扣除。 学生义务 ： 学生应当遵守学校和实习单位的规章制度，努力完成规定的顶岗实习任务，积极参加学校和实习单位组织的文化教育与相关培训活动，服从管理。对擅自离开实习单位等违反顶岗实习纪律的学生，应按学校与实习单位的相关规定处理。 考核与奖惩 ： 实行学校和实习单位对学生顶岗实习共同考核制度，共同制定实习评价标准，共同考核学生实习效果。省级教育行政部门应当制定统一格式的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》。 协议签订 ： 学校和实习单位应当与学生签订顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。顶岗实习协议应当包括实习内容、实习时间、实习地点、实习报酬等内容。 法律法规 ： 顶岗实习应遵循《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规。这些规定旨在确保职高学生在顶岗实习期间能够获得安全、有序、有报酬的实习环境，同时保障学生的合法权益和实习效果。建议学生在参加顶岗实习前，详细了解并遵守相关规章制度，确保实习顺利进行。
