暑假教师集中培训是否合法，存在不同的观点：
违法观点 ：《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定，教师享有寒暑假期的带薪休假的权利。因此，在暑假期间组织教师参加业务培训，侵犯了教师的休息权，属于违法行为。
教育行政部门在暑假期间组织教师参加业务培训，剥夺了教师的休息权力，也是违法行为。
合法观点 ：法律只规定教师在寒暑假期间有权带薪休假，但并未将寒暑假作为教师的法定假期。因此，学校安排教师培训，只要遵守关于休息和休假的规定，是合法的。
教师参加培训是《中华人民共和国教师法》赋予教师的权利之一，有助于教师增强专业素养，提升教学水平。
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