药店必须进行GSP培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 法规要求根据《药品经营质量管理规范》（GSP）及《药品经营和使用质量监督管理办法》，药品零售企业需对所有岗位人员进行岗前及继续培训，确保其掌握相关法律法规、专业知识与技能。
保障药品安全培训有助于提高员工对药品质量管理的认知和执行能力，增强药品安全意识，从而保障公众用药安全。
二、培训对象与内容 培训对象包括管理人员、销售人员、采购人员、库管人员等所有岗位员工。
培训内容GSP基础知识（定义、目的、意义）
药品采购、验收、储存、养护等环节的质量管理要求
药品陈列规范（四分开原则、特殊商品专区设置）
法律法规及合规经营要点
三、培训方式与频率 方式线上课程、线下讲座、案例分析等多种形式
连锁总部需统一组织培训，门店需配合实施。
频率新员工需完成岗前培训，老员工需定期进行复训
部分地区要求每年至少进行一次全员培训。
四、培训认证基础培训通常不需要单独认证，但部分地区可能要求通过考核或取得《药品经营从业人员上岗证》。
特殊岗位（如质量管理人员）需具备相关资质或认证。
五、违规后果未达标可能导致GSP认证失败，影响药品经营资质
连续违规可能面临行政处罚，甚至吊销营业执照。
综上，GSP培训是药品零售企业合规经营的核心环节，需全员参与并定期更新知识体系。
药店必须进行GSP培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 法规要求根据《药品经营质量管理规范》（GSP）及《药品经营和使用质量监督管理办法》，药品零售企业需对所有岗位人员进行岗前及继续培训，确保其掌握相关法律法规、专业知识与技能。
保障药品安全培训有助于提高员工对药品质量管理的认知和执行能力，增强药品安全意识，从而保障公众用药安全。
二、培训对象与内容 培训对象包括管理人员、销售人员、采购人员、库管人员等所有岗位员工。
培训内容GSP基础知识（定义、目的、意义）
药品采购、验收、储存、养护等环节的质量管理要求
药品陈列规范（四分开原则、特殊商品专区设置）
法律法规及合规经营要点
三、培训方式与频率 方式线上课程、线下讲座、案例分析等多种形式
连锁总部需统一组织培训，门店需配合实施。
频率新员工需完成岗前培训，老员工需定期进行复训
部分地区要求每年至少进行一次全员培训。
四、培训认证基础培训通常不需要单独认证，但部分地区可能要求通过考核或取得《药品经营从业人员上岗证》。
特殊岗位（如质量管理人员）需具备相关资质或认证。
五、违规后果未达标可能导致GSP认证失败，影响药品经营资质
连续违规可能面临行政处罚，甚至吊销营业执照。
综上，GSP培训是药品零售企业合规经营的核心环节，需全员参与并定期更新知识体系。
