教师转岗培训后是否需要上岗，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、转岗培训后必须上岗的情况 岗前培训合格根据《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），教师岗前培训合格是上岗的必要条件。若未通过考核，则不能正式任职。
岗位调整或职责变化当教师因岗位类型或职责发生较大变化时，需完成规定的转岗培训并考核合格后方可上岗。
二、特殊说明 转岗培训性质转岗培训通常分为岗前培训和在职培训两类。岗前培训是教师首次上岗前的必修课程，而在职培训则是针对岗位技能提升的常规性培训。
无需再次培训的情况若转岗后岗位未发生实质性变化，或教师已具备相应资质，可能无需重复培训直接上岗。
三、补充说明 在编教师的特殊性转岗操作仅针对在编教师，且国家鼓励中小学富余教师经培训后转入学前教育等岗位。
综上，教师转岗培训后是否需要上岗，核心判断依据是培训是否合格以及岗位是否要求必须通过考核。若未通过考核，则需补考或重新培训；若合格则可正式上岗。
