培训机构是否提供教师住宿，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、提供住宿的情况 机构规模较大或政策支持大型连锁培训机构或政府支持的教师发展项目（如市教师发展中心）通常会提供宿舍、食堂等配套服务，尤其针对外地来训教师。
培训地点政策要求部分城市或区域的教育部门会要求培训机构为参与教师提供基本住宿，例如市教师发展中心设计的培训公寓，配备独立卫生间、学习设施等。
二、教师需自行解决住宿的情况 机构规模较小或非正规机构小型或新成立的培训机构可能无法承担住宿费用，需教师自行租房或寻找其他住所。
教师个人选择或合同条款部分教师可能主动选择不接受住宿，或合同明确规定住宿需教师自行解决，费用自理。
三、其他影响因素培训性质 ：中小学教师培训可能由学校统一安排食宿，而职业培训或成人教育类课程的住宿安排差异较大。
地区差异 ：一线城市或经济发达地区的培训机构更可能提供住宿，而偏远地区则较少。
四、建议 明确合同条款应聘时仔细阅读合同，确认是否包含住宿条款及费用承担方式。
提前咨询确认通过机构官方渠道或招聘信息中的联系方式，核实住宿安排细节。
综上，培训机构是否提供住宿需结合机构类型、政策规定及合同约定综合判断，建议求职者提前确认相关信息。
