比亚迪作为一家汽车制造企业，非常重视员工的培训与发展。新员工培训的时间安排如下：
新员工培训 ：时间 ：一般为3到5天。
内容 ：包括安全和生产车间的环境、消防知识、企业发展等。
考核 ：培训结束后需要进行考试。
部门培训 ：时间 ：为期一个月。
内容 ：分为军训和理论两部分。
实习期 ：培训结束后进入三个月的实习期，实习期间没有绩效，按照签约的底薪发放工资。
技术培训 ：时间 ：大约需要3到6个月。
对象 ：针对从事汽车行业的人士。
考核 ：培训后需进行考核，未通过者需加强培训。
自动化技工培训 ：时间 ：45天。
内容 ：包括低压电工操作证、初级机械工程师技能班等。
就业保障 ：培训合格后提供对口就业岗位，并保证综合薪酬不低于7000元/月。
新员工培训（另一说法） ：时间 ：1-2周。
内容 ：包括公司文化、工作流程、产品知识、销售技巧等。
建议比亚迪为员工提供了不同层次的培训，从新员工到技术人员，培训时间从几天到几个月不等，具体培训时间取决于员工的岗位需求和工作性质。建议新员工在入职前了解具体的培训计划，以便更好地适应公司的工作环境。
