护士花钱参加培训是否合法， 取决于多个因素，包括培训的性质、是否有明确的培训协议、协议内容是否合法公平，以及是否存在不正当利益输送等 。以下是一些关键点：
技术培训与证书 ： 如果培训是专门的技术培训，并且培训后可以获得专门的技术证书，那么这种培训是合理的。 培训费用与告知 ： 培训费用应包括多种项目，并且培训机构应提前告知或合同中标明。如果没有提前告知或合同中没有明确规定，突然收取培训费可能存在不合理的情况。 培训协议 ： 如果有明确的培训协议，并且协议内容合法公平，那么按照协议执行是合理的。但如果协议内容存在不合法的条款或者培训并非必需，可以通过法律途径维护自己的权益。 必要性 ： 培训是否必要也是一个重要考量因素。如果培训并非必需，或者学校强制收费，可能存在不合理之处。 不正当利益输送 ： 如果培训费用涉及不正当利益输送、违反医院财务规定或相关法律法规，那么这种行为可能是不合法的。 工作相关费用 ： 在医疗工作环境中，因工作需要而支付的一些费用，如培训费用、设备购置费用的分摊等，通常是合法的。但如果这种交钱行为存在不正当目的，如贿赂，则是违法的。综上所述，护士花钱参加培训是否合法，需要具体分析培训的性质、费用、协议内容以及是否存在不正当利益等因素。建议护士在参加培训前，仔细阅读并了解所有相关条款，必要时可咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。
