培训机构课时超期是否违法，需要根据相关法律法规和合同条款来判断。
《中华人民共和国未成年人保护法》及“双减”政策 ：校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
寒假期间任何形式的学科类校外培训都属于违法违规。
《江西省校外培训机构预收费监管暂行办法》 ： 校外培训机构不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过3个月或60课时的费用。 《中华人民共和国民办教育促进法》及相关意见 ：禁止违规开展隐形变异学科培训。
违反规定一次收取超过三个月或60课时的培训费用属于违规行为。
合同条款 ： 如果培训机构在合同中明确规定了课时有效期，并且消费者在有效期内未完成所有课程，培训机构可能会依据合同条款拒绝退费或继续提供服务。 建议消费者 ：在报名培训机构时，应仔细阅读合同条款，了解课时有效期、退费政策等内容，避免因误解而产生纠纷。
培训机构 ：应严格遵守相关法律法规，合理设置课时有效期，并在合同中明确告知消费者相关条款，以减少纠纷。
综上所述， 培训机构课时超期可能违法 ，具体是否违法需结合实际情况和合同条款进行判断。建议消费者和培训机构在签订合同时，充分了解并明确各自的权利和义务，以维护自身合法权益。
