培训机构是否需要承担责任需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、培训机构需承担责任的情况 未尽安全保障义务若培训机构未提供足够的安全设施（如地面防护、危险区域标识）或未对学员进行必要的安全指导，导致学员受伤，需承担赔偿责任。
工作人员失职工作人员未履行安全管理职责（如未及时纠正危险行为、未进行安全提示），即使学员无过错，培训机构仍需承担责任。
特殊情形下的过错推定 无民事行为能力人（如未成年人）在教育机构学习期间受伤，若机构未尽到教育、管理职责，需承担侵权责任。 二、培训机构可减轻或免责的情况 学员自身过错若学员违反机构规定（如擅自进行危险动作）导致受伤，可减轻培训机构的责任，但机构仍需在过错范围内赔偿。
第三人侵权若伤害由其他学员或校外人士造成，直接责任由第三人承担；若培训机构未尽到安全保障义务，可能需承担补充责任。
三、处理建议 协商解决可先与培训机构协商赔偿事宜，要求其改进安全措施并承担合理费用。
法律途径若协商失败，可通过诉讼主张权利，提供证据证明机构未尽责任（如安全隐患、工作人员失职等）。
四、法律依据《民法典》第一千一百九十九条 ：无民事行为能力人在教育机构学习期间受损害，机构未尽职责需承担责任。
第一千二百条 ：限制民事行为能力人受损害，机构未尽管理职责需承担侵权责任。
综上，培训机构是否必须承担责任需结合安全保障义务、工作人员职责及学员过错等多方面因素综合判断。
