温州职高确实有分配工作的情况，但具体情况因学校、专业、学生个人选择等因素而异 。以下是一些具体信息：
分配工作的情况 ：有的学校会为学生安排工作，但需要学生自己选择是否接受分配。
有些职高在未毕业前会有用人单位主动上门签订用人协议，尤其是那些受欢迎的职高。
温州职业技术学院的毕业生就业率一直保持在较高水平，例如2023届毕业生的就业率达98.40%。
分配工作的质量 ：尽管有分配工作，但大部分学生可能不会选择接受学校给分配的工作，因为这些工作质量可能较差。
分配的工作可能以体力劳动为主，工作环境条件可能较为艰苦。
就业选择和职业发展 ：职高生在选择就业岗位时可能不如大学毕业生广泛，通常只能从事与其所学专业相关的工作。
由于职高生在学历和技能上的局限性，他们在职业发展方面可能面临更多的挑战，发展前景相对较小。
招聘信息 ： 温州市职业中等专业学校（公办）会发布招聘信息，如招聘办公室文员等职位。综上所述，温州职高确实提供分配工作，但学生需要根据自己的兴趣和职业规划来选择是否接受分配，并且就业质量和职业发展存在一定的局限性。建议学生在选择职高时，充分了解相关信息，做好职业规划。
