关于培训学校培训费的退还问题，需根据合同条款、已上课时数及当地政策综合判断，具体分析如下：
一、培训费退还的合法性依据合同履行原则
根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。
“3个月规则”
我国《民办教育促进法》规定，校外培训机构不得一次性收取超过3个月的费用，超过部分需退还。
二、退费金额的计算方式课程进度比例法
通常按已上课时数占总课时的比例扣除费用，例如： $$\text{退费金额} = \text{总学费} \times \left(1 - \frac{\text{已上课时数}}{\text{总课时}}\right)$$
若已上课时数较少（如10%），退费比例可能接近100%；若接近总课时，则退费金额较小。
合同条款优先
若合同中有明确退费条款（如“开课前可全额退还”“已上课部分按比例扣除”等），则按条款执行。
特殊情况处理
机构资质问题 ：若培训机构无相应资质，根据《教育法》和《民办教育促进法》，可要求退还全部费用；
不可抗力或重大变故 ：因疾病、意外等不可抗力退学，可要求扣除5%手续费后退还剩余费用。
三、退费时间与手续费时间节点 ：通常在课程开始前或开课后1-2周内申请退费，但具体以培训机构政策为准；
手续费 ：部分机构可能收取5%-10%的手续费，具体比例因机构而异。
四、争议解决途径协商解决 ：与培训机构沟通，达成一致意见；
投诉举报 ：向12315或教育部门投诉；
法律诉讼 ：若协商失败，可依据《民法典》第五百八十四条主张违约责任或赔偿损失。
五、注意事项避免违约金陷阱 ：部分合同可能包含“违约金条款”，但若实际损失低于违约金，法院可能支持减少赔偿；
保留证据 ：保存缴费凭证、课程记录及沟通记录，为维权提供依据。
建议学员在签订合同时仔细阅读退费条款，并结合自身情况选择退费方式。若遇到机构违规收费或资质问题，应及时通过法律途径维护权益。
