根据相关政策和搜索结果，脱产培训与干部晋升存在密切关联，具体表现如下：
一、脱产培训与晋升的关联性培训要求纳入考核体系
中纪委监察部印发的《干部教育培训工作条例（试行）》明确指出，干部每年脱产教育培训时间累计不少于12天，且培训情况将作为干部考核、任职和晋升的重要依据。未达到培训要求的干部，若需提拔，需在提任后1年内完成培训。
领导职务晋升的特别要求
对于拟提拔为领导职务的干部，若因特殊原因在提任前未完成规定培训，需在任职后1年内补足。这表明脱产培训是领导岗位晋升的“硬性门槛”之一。
二、培训对职业发展的其他影响学历与能力提升
脱产培训不仅提升专业能力，还能通过系统学习增强综合素质，为职业发展奠定基础。例如，军队文职人员通过脱产读研可获得学历学位，且学习时间不计入晋升年限。
职业竞争力增强
完成规定培训的干部在单位内更具竞争力，可能获得更多晋升机会。企业或单位也倾向于优先考虑通过培训的干部。
三、总结脱产培训是干部职业发展中的重要环节，与晋升机制直接挂钩。建议干部应积极参与各类培训，尤其是与岗位需求相关的专业培训，以提升职业竞争力并实现晋升目标。
