软件测试培训机构的收入情况需要从多个维度综合分析，以下是关键信息总结：
一、培训收入结构 课程费用差异线下培训费用通常在 1.8万至2.3万元 之间，线上课程费用约为 0.8万至1万元 。
部分机构可能收取接近2万元的费用，但需注意机构资质和课程内容质量。
薪资水平范围初级阶段 （0-1年经验）：平均月薪约 6K-1.2万元 ，部分技术较好者可达 9.5K 以上。
中高级阶段 （1-5年经验）：月薪约 8K-3万元 ，领域专家可达 2.5万元以上 。
地区差异 ：一线城市（如北京）薪资普遍高于二三线城市，例如北京地区测试工程师月薪约 3.5万-6.5万元 。
二、影响收入的关键因素 个人能力与技术水平掌握自动化测试、性能测试等核心技能，薪资提升显著。
仅会基础工具操作者薪资多在 8K-1.2万元 ，难以突破这一水平。
工作经验与岗位类型1-3年经验年薪约 8-18万元 ，中级工程师可达 12-18万元 ，高级工程师年薪超 20万元 。
功能测试岗位薪资普遍低于自动化/性能测试方向。
机构与地区差异优质培训机构提供就业指导，但薪资主要取决于学员能力。
一线城市薪资优势明显，二三线城市竞争更激烈。
三、总结与建议机构选择 ：优先选择口碑良好的机构，避免仅依赖宣传话术。
职业规划 ：需结合自身技术实力与市场需求，自动化/性能测试方向更具发展潜力。
收入预期 ：培训后薪资受多种因素影响，需理性看待机构宣传的“高薪”案例。
通过以上分析，软件测试培训机构本身通过课程收费可获得可观收入，但学员的最终薪资水平主要取决于个人能力与市场匹配度。
