去外地培训是否有假期， 取决于具体的培训机构规定或政策 。以下是一些可能的情况和影响因素：
国家法定节假日 ：某些培训机构可能会在国家法定节假日放假，例如五一节。具体放假天数可能会根据国家法定节假日的安排而有所不同。
培训机构自身规定 ：不同的培训机构可能有不同的休假政策。一些机构可能不放寒假，因为寒假是他们的旺期，会有更多的学生报名。
劳动合同和公司政策 ：外出培训是否算作休假，还需要参考劳动合同中的具体条款以及公司的相关政策。有些公司可能将外出培训视为正常工作的一部分，不额外给予假期。
劳动法规定 ：根据劳动法，公司不能占用员工的假期进行培训，如果确实需要员工在假期参加培训，应当支付加班费或安排补休。
综上所述，去外地培训是否有假期需要根据具体情况进行判断，建议提前查阅相关合同和政策，或者与用人单位沟通确认。
