职高学校送学生进工厂实习是否合法，需要根据具体情况和实习安排是否符合相关法律法规来判断。以下是一些关键点：
实习的合法性 ：职业学校安排学生实习需要遵守《职业学校学生实习管理规定》，并且应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。
实习应当是实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习，且应当遵循全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校学生的专业培养目标要求和人才培养方案。
实习的管理和教育 ：职业学校需要对其派出工厂实习的学生进行严格的管理和教育，审查实习单位的合法资质，并与之签订实习协议，明确实习期间的权责。
实习期间的学生应当得到技术指导，遵守劳动纪律，确保实习期间的安全和健康。
学生的权益保护 ：用人单位以实习名义不给工资是不合法的，学生实习期间应当按时发工资，实习合同具有法律效应。
学生在实习之前应主动要求与学校、实习单位签订三方实习协议，对工资薪酬、休息休假等权益进行明确约定，同时对于实习期间可能发生的伤亡事故责任承担也要进行明确。
政府责任 ： 地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，鼓励企（事）业等单位接收职业学校学生实习。综上所述，职高学校送学生进工厂实习在符合相关法律法规和取得学生及其监护人知情同意的前提下是合法的。学校需要严格管理和教育学生，确保实习过程的安全和健康，并保护学生的合法权益。如果学校或实习单位违反了相关法律法规，学生可以向教育局举报或寻求法律援助。
