为培训课题取名时，需结合目标受众、培训内容及品牌调性，遵循以下原则与方法：
一、核心原则明确目标 ：名称需直接反映培训核心目标，如提升技能、解决特定问题等。
突出价值 ：包含“卓越”“提升”等词汇，增强参与者的认同感。
简洁易记 ：避免复杂表述，建议20字以内，便于传播。
创新性 ：结合行业特性或公司文化，避免陈词滥调。
二、命名方法 描述性命名直接说明培训内容，如“销售技巧培训”“领导力提升营”。
突出特点强调独特性，例如“实战销售技巧”“创新领导力培养”。
包含对象明确目标人群，如“新员工入职培训”“销售团队专项训练”。
品牌融合结合公司名称或口号，如“TFS未来之星计划”“英雄训练营”。
创意命名法动物命名 ：飞鹰计划、战狼营
工艺流程命名 ：预热计划（基层）、煅烧计划（中层）
产品名称命名 ：红枣计划（基层造血）、核桃计划（脑力强化）
数字组合命名 ：360°全景培训、5S管理训练营。
三、命名技巧 使用后缀常见后缀包括“计划”“营”“班”，如“精英实战班”“创新思维营”。
结尾选择以“营/计划/班”结尾，体现规范性；
以“之旅/之路”结尾，突出趣味性。
避免误区避免使用“如何做”等模糊表述，如“如何提升沟通技巧”可改为“高效沟通技巧训练”；
避免生僻词汇，确保通俗易懂。
四、示例参考销售类 ：
"销售精英实战营"（突出实战性）
"销售技巧360°提升计划"（强调系统性）
管理类 ：
"领导力矩阵训练营"（结合工具与方法）
"团队协作优化之旅"（轻松活泼的命名）
技术类 ：
"深度学习在医疗影像中的应用研究"（突出技术方向）
"算法工程师实战工作坊"（明确技能培养）
通过以上方法，可确保课题名称既符合规范，又能有效传达核心价值，提升培训吸引力。
为培训课题取名时，需结合目标受众、培训内容及品牌调性，遵循以下原则与方法：
一、核心原则明确目标 ：名称需直接反映培训核心目标，如提升技能、解决特定问题等。
突出价值 ：包含“卓越”“提升”等词汇，增强参与者的认同感。
简洁易记 ：避免复杂表述，建议20字以内，便于传播。
创新性 ：结合行业特性或公司文化，避免陈词滥调。
二、命名方法 描述性命名直接说明培训内容，如“销售技巧培训”“领导力提升营”。
突出特点强调独特性，例如“实战销售技巧”“创新领导力培养”。
包含对象明确目标人群，如“新员工入职培训”“销售团队专项训练”。
品牌融合结合公司名称或口号，如“TFS未来之星计划”“英雄训练营”。
创意命名法动物命名 ：飞鹰计划、战狼营
工艺流程命名 ：预热计划（基层）、煅烧计划（中层）
产品名称命名 ：红枣计划（基层造血）、核桃计划（脑力强化）
数字组合命名 ：360°全景培训、5S管理训练营。
三、命名技巧 使用后缀常见后缀包括“计划”“营”“班”，如“精英实战班”“创新思维营”。
结尾选择以“营/计划/班”结尾，体现规范性；
以“之旅/之路”结尾，突出趣味性。
避免误区避免使用“如何做”等模糊表述，如“如何提升沟通技巧”可改为“高效沟通技巧训练”；
避免生僻词汇，确保通俗易懂。
四、示例参考销售类 ：
"销售精英实战营"（突出实战性）
"销售技巧360°提升计划"（强调系统性）
管理类 ：
"领导力矩阵训练营"（结合工具与方法）
"团队协作优化之旅"（轻松活泼的命名）
技术类 ：
"深度学习在医疗影像中的应用研究"（突出技术方向）
"算法工程师实战工作坊"（明确技能培养）
通过以上方法，可确保课题名称既符合规范，又能有效传达核心价值，提升培训吸引力。
