职高学校面试老师主要考察以下几个方面：
综合能力考核（面试） ：面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。
主要考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能相关情况。
专业能力考核（试讲） ： 试讲体现教师的基本素质和能力，主要考核应聘人员对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。 专业技能测试（加试科目） ： 根据岗位性质需求及参试人员情况，必要时部分岗位开展专业技能测试，主要体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。 职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养 ： 面试中会考察申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。 教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能 ： 面试还会考察申请人的教学设计能力、教学实施能力、教学评价能力等教学基本技能。 学科知识与教学能力 ： 对于专业课教师，面试内容还包括对学科知识的掌握和教学能力的考察。 建议充分准备 ：了解所报考岗位的具体要求，准备好相关的教学设计和试讲内容。
注重实践 ：在面试前，尽量多进行模拟教学和实践，提高自己的应变能力和教学技能。
仪表仪态 ：注意自己的仪表仪态，保持端庄大方，给面试官留下良好的第一印象。
语言表达 ：清晰、准确地表达自己的教学理念和教学方法，展示良好的沟通能力和亲和力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你面试顺利!
