转岗培训是否必须参加，取决于具体的岗位变化情况以及企业的相关规定。以下是根据相关规定和一般情况的详细说明：
事业单位工作人员转岗培训的规定 岗位类型发生变化或岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当参加转岗培训。 转岗培训的内容应根据其拟聘或者所聘岗位类型，按照相关规定执行，转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成。 企业员工转岗培训的普遍情况 在企业内部，员工转岗通常需要进行相应的培训，以确保员工具备胜任新岗位所需的技能和知识。 培训内容可以包括新岗位的工作流程、操作规范、安全注意事项等。综上所述，转岗培训对于员工适应新岗位、提升工作效率和质量至关重要。无论是从事业单位还是企业的角度来看，转岗培训都是员工职业发展中不可或缺的一部分。
