月子会所培训是否需要笔录，取决于具体的培训要求和公司的管理制度。以下是一些相关信息：
培训记录的重要性 员工手册的制定和完善：根据，月子中心在制定和修改《员工手册》时，需要经过民主程序，并可能需要保存讨论记录、意见征集表等，以显示征询民主意见及协商的过程。这表明，对于涉及员工切身利益的重大事项，记录是必要的。 培训评估和反馈：根据，培训结束后，通常会通过理论考试和实际操作考核对学员进行能力评估和综合排名，并提供科学的反馈和指导。虽然这主要指的是考核评估，但培训过程中的记录也是评估的一部分。 培训内容和方式：根据，月子会所的培训内容涵盖多个方面，包括专业技能培训、职业素养培训等。培训方式包括线上培训和线下培训，且强调对员工的培训效果进行评估。 培训记录的具体要求 培训记录的内容：可能包括培训课件、培训笔记、考核试卷、签到表等。这些记录有助于证明员工参加了培训，并且掌握了相关的知识和技能。 培训记录的保存：培训记录应妥善保存，以备后续的评估、考核或劳动争议时使用。综上所述，月子会所培训是否需要笔录，并没有一个统一的标准。但是，为了确保培训的有效性和员工的权益，建议月子会所保存培训记录，以便在需要时提供证明。
