职高期间打暑假工并缴纳社保 不会对未来工作产生实质性影响 。以下是相关信息的总结：
社保缴纳的影响 ：社保是累积缴费的，换单位后也可以继续缴纳社保。
社保缴纳年限为累计不低于15年，即在法定退休年龄时累计缴纳不低于15年即可按月领取基本养老金。
暑假工期间的社保缴纳 ：职高生打暑假工期间缴纳的社保不会对未来工作产生实质性影响。
社保缴纳记录是个人权益的保障，不会因短期工作而受到影响。
法律依据 ： 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。综上所述，职高期间打暑假工并缴纳社保不会对未来工作产生实质性影响，反而有助于个人社保记录的累积，为未来享受社保待遇打下基础。
