培训奖品是否属于索贿受贿，需要具体情况具体分析。以下是一些关键点：
国家工作人员的行为 ：如果国家工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，这种行为构成受贿罪。
培训奖品的性质 ：如果培训奖品是作为正常的工作奖励或激励发放给员工，且不涉及权钱交易，那么它不属于索贿受贿。但如果培训奖品的发放是基于个人关系、利益交换或其他不正当手段，那么可能涉嫌索贿受贿。
经济往来中的回扣和手续费 ：国家工作人员在经济往来中，如果违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，这也构成受贿。
情节轻重 ：对于索贿受贿行为，根据受贿所得数额及情节，依照相关法律规定进行处罚。索贿行为通常会被从重处罚。
综上所述，培训奖品本身并不属于索贿受贿的范畴，但如果在发放过程中存在权钱交易或其他不正当手段，则可能涉嫌索贿受贿。具体情况需要结合实际案情和法律规定进行判断。
