运营岗位是否负责主播培训需要根据具体职位和工作内容进行区分，以下是综合分析：
一、主播运营岗位的核心职责 主播招募与培养包括筛选优质主播、协助签约、制定培养计划（如直播规划、内容策划、社群运营）。
日常管理与维护监督直播内容与质量，处理直播中的问题。
定期与主播沟通，了解需求并提供运营支持。
数据分析与优化通过数据监控直播效果，调整策略以提高转化率、粉丝黏性等指标。
二、培训的具体内容与要求基础培训 ：平台规则、直播技巧、语言表达等。
专业培训 ：商品知识、销售话术、场景应变能力等。
进阶培训 ：IP打造、活动策划、数据分析等。
三、不同层级的差异初级运营 ：侧重基础管理，培训工作为辅助性任务。
中级/高级运营 ：需独立完成主播培训体系构建与效果评估。
主管/经理级 ：需带领团队培训新人，制定整体培训策略。
四、总结运营岗位通常需要负责主播培训 ，但具体职责和深度因岗位层级不同而有所差异。初级运营可能仅参与基础培训，而中高级运营或主管则需主导完整的培训体系。若问题特指某类运营岗位（如淘宝直播运营、抖音IP运营等），建议结合具体招聘信息进一步确认。
