实习生在找工作时， 通常不需要支付培训费 。以下是相关信息的总结：
正规公司不会收取培训费 ：一般来说，正规的公司不会收取实习生的培训费。如果遇到这种情况，要小心可能是骗局。
专项培训费用的约定 ：如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，并且该协议符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。
企业支付劳动报酬的义务 ：即使员工处于培训期间，企业依然要支付员工劳动报酬。企业提供的岗前培训也是员工履行劳动义务的一种状态，因此企业需要支付劳动报酬。
校企合作中的培训费 ：如果实习是由校企合作进行的，且公司在招人之前没有明确说明需要支付培训费，那么实习生通常不需要支付培训费。但如果公司事后要求支付，则需要具体分析合同条款和相关法律规定。
综上所述，实习生在找工作时，通常不需要支付培训费，除非有明确的协议并且符合法律规定。建议实习生在签订任何协议之前，仔细阅读并了解所有条款，以避免不必要的法律纠纷。
