押运员在培训后是否可以上岗，需根据培训类型和岗位要求综合判断，具体分析如下：
一、基本要求与资格认证 法律法规知识押运员需掌握国家关于危险品运输的法律法规，包括危险品分类、包装、标记、运输等规定。
专业培训与证书通用押运员 ：需通过属地运管部门委托的配训机构培训，考试合格后取得押运证（部分地区需在驾校完成培训并通过考试）。
银行等特定岗位 ：除上述要求外，还需满足劳动合同签订、政治审查、技术考核等条件，并通过银行内部的安全培训。
持续教育与考核培训后需定期参加安全、职业道德及业务知识更新培训，并通过复训考试。
二、上岗前关键步骤 完成培训与考试培训内容通常包括安全操作规程、应急处理、职业道德等，考试合格后方可获得押运证。
单位审核与备案部分岗位需将培训记录、考试合格证明提交给单位审核备案，部分银行要求与保安公司签订三方协议。
三、注意事项地区差异 ：具体培训地点可能因地区政策或银行要求不同而有所差异，建议提前咨询当地运管部门或银行。
无证风险 ：未取得押运证或证书过期将无法上岗，且可能面临法律处罚。
岗位匹配 ：押运员需具备强健体魄、高度责任心及保密意识，部分岗位可能要求定期体检。
综上，单纯完成培训并不足以直接上岗，还需通过资格认证、单位审核等环节，确保符合岗位综合要求。
