高职高专面试是否合格，取决于多个因素，包括面试表现、学校或专业的具体要求、以及面试官的综合评价。以下是一些关键点：
面试内容 ：面试通常包括结构化面试、试讲和答辩三部分。面试要求考生不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
面试准备 ：面试的准备事项包括个人形象要干净、整洁、大方、得体。面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合用人标准。
面试严格性 ：高职面试审核严格，旨在招收具有相关能力和素质的学生和老师，以提高教育质量和就业竞争力。
合格分数 ：大专面试的合格分数因学校、专业以及具体面试要求的不同而有所差异。一般来说，大专面试达到60分可以算是及格。这个及格分数通常是基于面试官对考生的综合评价而得出的，包括考生的语言表达能力、专业知识掌握程度、逻辑思维能力、个人素质以及应对问题的能力等多个方面。
面试结果 ：职高面试通过不代表会被录取。面试完，会根据面试成绩，择优录取。
通过率 ：高职提前考试要求须专业对口或专业相近报考。学生在中职学校已完成3年中专学历教育，掌握了一定的专业技能与知识，参加高职提前批招生面试通过率很高，通过率可达到90%以上。
面试顺序 ：一般学校都是先笔试，后面试，笔试不通过，面试基本没戏。笔试是你考察能力的前提，面试是你对个人能力直接判定。
综合以上信息，高职高专面试是否合格需要根据具体情况和面试表现来判断。建议考生提前做好准备，了解面试要求，保持良好的仪表和表达能力，以提高通过面试的机会。
