没有培训也能找到工作，但机会和薪资水平可能受到一定限制。以下是具体分析：
一、可从事的工作类型 技术类岗位如IT技术员、电商运营、会计出纳等，部分岗位接受初级从业者，可通过实践积累经验。
基础服务类岗位包括销售、服务员、导购、运营专员等，对技能要求较低，适合零基础者。
蓝领技能岗位如电焊工、车工等，需掌握特定技能，但起薪较低。
二、找工作的关键因素 个人能力与潜力强大的学习能力、问题解决能力和适应能力是关键，部分岗位可通过后天努力弥补经验不足。
岗位匹配度选择与自身兴趣和能力匹配的岗位，如技术类选择IT行业，服务类选择零售或餐饮业。
求职策略利用招聘网站（如华西人才网、潇湘人才网）投递针对性简历；
优先关注愿意提供培训的优质企业，避免仅依赖理论培训。
三、注意事项与建议 避免误区不培训无法找到工作的说法不准确，但需主动提升技能；
过分依赖培训机构可能降低竞争力，建议结合自学与实践。
职业规划初期可选择积累经验的工作（如技术助理、销售岗），逐步向技术或管理岗位转型。
技能提升即使没有系统培训，通过在线课程、实践项目等方式提升技能，也能增加就业竞争力。
总结没有培训也能找到工作，但需通过选择合适岗位、提升个人能力、优化求职策略来实现。建议从基层岗位起步，结合学习与实践逐步发展职业生涯。
