很抱歉，目前提供的搜索结果中并未明确提及“兴发三级培训体系”的具体内容。搜索结果中讨论的是 企业三级培训体系 的通用框架，其三个层级通常包括：
入职培训为新员工设计，帮助其快速融入企业，掌握基础工作技能和公司文化。
岗位培训针对在职员工，提升其专业技能和岗位所需知识，确保员工能够胜任工作要求。
职业发展培训为员工提供晋升所需的技能和知识，包括领导力、管理能力、战略思维等，支持员工职业成长。
若“兴发”是特定企业的名称，建议直接咨询该企业人力资源部门，或通过企业官方渠道获取详细信息。
很抱歉，目前提供的搜索结果中并未明确提及“兴发三级培训体系”的具体内容。搜索结果中讨论的是 企业三级培训体系 的通用框架，其三个层级通常包括：
入职培训为新员工设计，帮助其快速融入企业，掌握基础工作技能和公司文化。
岗位培训针对在职员工，提升其专业技能和岗位所需知识，确保员工能够胜任工作要求。
职业发展培训为员工提供晋升所需的技能和知识，包括领导力、管理能力、战略思维等，支持员工职业成长。
若“兴发”是特定企业的名称，建议直接咨询该企业人力资源部门，或通过企业官方渠道获取详细信息。
