医院招聘 可以 提供培训。以下是一些具体的例子和信息：
医院内部培训 ：医院通常会为新招聘的医护人员提供岗前培训，内容包括院史、院纪教育以及临床经验的讲授，以帮助他们尽快适应工作环境。
规范化培训 ：某些省份要求新招聘的医生必须参加规范化培训，并取得《住院医师规范化培训合格证书》，这是报考中、高级专业技术职务任职资格的必要条件之一。
医院与培训机构的合作 ：有些医院会与专业的培训机构合作，为新员工提供系统的培训，以确保他们掌握必要的临床技能和知识。
培训期间待遇 ：在培训期间，培训对象通常可以享受医院同类人员的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇，并且财政还会安排专项经费用于生活补助。
综上所述，医院在招聘过程中不仅提供培训，而且这些培训对于新员工的职业发展和医院整体医疗质量的提升都是非常重要的。因此，如果你是一名应聘者，可以期待在应聘过程中了解到相关的培训安排。
