拓普集团确实经常开展培训活动，主要体现在以下几个方面：
职业技能培训集团通过内部讲师和外部专业讲师合作，定期开展母婴护理员、育婴员、养老护理员、医疗护理员、收纳师、中式面点等技能培训，覆盖超300名职工，旨在提升员工的专业素养和综合能力。
党建引领的公益培训2024年11月，集团联合惠城区市场监督管理局等机构举办了“党建引领 鹅城家服”公益培训，主题为“南粤家政”中式面点制作，30余名职工参与。此类活动体现了集团在社会责任和员工发展方面的投入。
企业文化与团队建设集团注重通过培训强化企业文化和团队精神，例如通过“拓普人”培育计划，弘扬探索、求实的企业精神，并通过“以人才促发展”等理念吸引和留住人才。
综上，拓普集团通过多样化的培训形式，既关注员工技能提升，也注重企业文化的建设，体现了其持续投入员工发展的战略。
