杭州银行培训期间是否发放工资，需根据具体岗位类型和合同条款综合判断，主要分为以下情况：
一、总行规培生 总包薪资结构第一年总包薪资约20万元左右，其中试用期半年税前约8000元，转正后税前薪资不足1万元。
绩效和年终奖占比约60%和40%，实际到手约18万元。
其他说明 转正后薪资可能因绩效表现调整，部分岗位（如科技岗）总包可达21-22万元。 二、分行岗位 应届生薪资范围 税前薪资通常为13-18万元/年，具体取决于岗位类型（如营销岗、管理岗等）。 专项岗位薪资管理培训生 ：月薪约8000元。
个人理财师 ：月薪约10000元。
三、其他注意事项 试用期工资 部分岗位试用期工资可能低于正式工资，但通常会随转正调整。 地区差异 杭州地区营销岗第一年薪资约13-18万元，而总行或分行技术岗薪资可能更高。 福利待遇 包括五险一金、年终奖金、餐补、体检等，但具体内容因岗位而异。 四、建议建议入职时仔细阅读劳动合同，了解薪资结构及绩效发放规则。若对薪资水平有疑虑，可咨询HR或参考银行官方公告。不同岗位和地区的薪资差异较大，需结合自身情况综合评估。
