培训记录与培训小结 不一样 ，它们在内容和目的上存在明显的区别。
培训记录 ：定义 ：培训记录是对一次培训活动进行系统性回顾和评估的书面材料。
内容 ：通常包括培训的基本信息（如课程名称、培训时间、讲师名称等）、课程信息（如课件来源、课件形式等）以及学习信息（如签到、培训满意度等）。
目的 ：主要用于培训总结与分析，是培训计划的基础，有助于改进未来的培训内容和形式，并为公司申请培训资源提供依据。
培训小结 ：定义 ：培训小结是对培训活动的简短总结，通常包括培训的主要目标、内容回顾、参与者的反馈和评价、培训成果评估以及结论和建议。
内容 ：侧重于对培训过程的全面回顾和评估，强调培训的效果和参与者的学习成果。
目的 ：帮助参与者、组织者和讲师了解培训的效果，并为未来的培训提供改进的依据。
总结：
培训记录更侧重于详细记录培训的基本信息、课程信息和学习信息，以便于未来的管理和评估。
培训小结则侧重于对培训活动的全面回顾和评估，强调培训的效果和参与者的学习成果，并为未来的培训提供改进的依据。
建议：
在进行培训记录时，应确保内容详细、系统，以便于未来的管理和评估。
在编写培训小结时，应注重对培训过程的全面回顾和评估，提出具体的改进建议，以帮助改进未来的培训活动。
