是的，培训体系确实包括讲师体系 。培训体系通常由多个相互关联的子体系构成，以支持企业的培训需求。这些子体系包括课程体系、讲师体系、评估体系和运营体系等。
课程体系 ：这是培训体系的核心，涵盖课程的设计、开发、实施和评估环节。
讲师体系 ：包括讲师的选拔、培训、考核和激励。这个体系的目标是确保培训讲师具备必要的专业知识和教学能力，以提供高质量的培训服务。
评估体系 ：涉及培训效果的评估、学员满意度的评估以及培训投资回报率的评估。
运营体系 ：包括培训计划的制定、资源的分配、流程的优化以及培训质量的保证。
讲师体系在培训体系中扮演着至关重要的角色。它通过选拔、培训、考核和激励等环节，确保培训讲师能够提供符合企业需求的培训内容。此外，讲师体系还需要根据企业的发展和市场变化进行不断的优化和调整，以适应新的培训需求和技术发展。
