军队文职技术岗需要接受培训，具体要求如下：
一、培训体系与类型 初任培训新入职文职人员需参加初任培训，时间通常为1-2个月，内容涵盖思想政治教育、军事基础训练（如体能、军事体育）及岗位要求等。
晋升培训拟晋升岗位职务层级的文职人员需接受晋升培训，重点提升政治能力、管理能力和专业能力。
岗位培训根据岗位特点和工作需要，文职人员会接受岗位培训，以提高履行职责能力。
学历升级教育部队可根据需要安排文职人员参加学历升级教育或专业培训。
二、培训内容与要求军事素养 ：包括军事理论、体能训练、队列训练等，以培养纪律意识、团队协作能力。
专业技能 ：针对岗位需求，强化专业知识和操作技能培训。
考核标准 ：培训效果需通过体能考核（满分100分，及格线55分）和理论考核评估。
三、培训意义培训旨在提升文职人员的综合素质，使其更好地适应岗位需求，同时作为资格评定、晋升的重要依据。对于技能岗而言，部分岗位要求具备职业等级证书，提前培训有助于顺利通过入职考核。
四、备考建议系统学习 ：可通过官方教材、MOOC等渠道系统学习，部分岗位建议结合职业等级证书备考。
模拟训练 ：进行体能、专业技能模拟训练，提升实战能力。
关注政策 ：不同岗位对培训要求可能不同，需以招考单位最新通知为准。
综上，军队文职技术岗的培训是强制性的，且贯穿职业生涯，建议考生提前规划学习路径，确保顺利通过各阶段考核。
