在职培训确实也被称为“不脱产培训”，二者是同一概念的不同表述。以下是具体说明：
一、定义与核心特征 核心定义在职培训指员工在不脱离工作岗位的情况下接受的培训，与脱产培训（完全脱离工作环境）形成对比。
主要特点时间灵活性 ：可在工作间隙或业余时间进行，不影响正常工作进度。
成本效益 ：无需额外场地、设备或专职教师，降低培训成本。
实践应用 ：培训内容通常与实际工作紧密关联，强调学以致用。
二、与其他培训形式的区别| 维度 | 在职培训 | 脱产培训 | 在职不脱产 |
|------------|------------------------------|------------------------------|----------------------------|
| 时间安排 | 灵活（工作间隙/业余时间） | 固定（专门课程时间） | 部分时间脱离工作（如周末） |
| 场地要求 | 现场操作或线上平台 | 需专门教室或培训中心 | 可灵活选择线上或线下 |
| 参与人员 | 全体员工或部分员工 | 通常为特定员工群体 | 员工自主选择参与 |
三、适用场景与优势适用场景 ：适用于技术类、操作类岗位，以及需要持续更新知识的领域（如医疗、法律等）。
优势 ：既能保证企业运营效率，又能提升员工技能，实现员工发展与组织需求的平衡。
四、总结
