转岗培训后是否需要进行体检，取决于具体情况和岗位需求 。以下是一些相关的规定和情况说明：
一般不需要 ： 在职教师原则上不需要进行转岗体检，但特殊专业或学校可能会有特殊要求，需要按照相关要求进行专项体检。 需要体检的情况 ：如果转岗涉及接触职业病危害的作业，或者转岗后的岗位与原岗位的职业病危害因素不同，则需要进行转岗体检。
对于准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
替代体检的情况 ： 如果转岗人员在三个月内做过岗中体检，该体检结果可以替代离岗体检。 其他情况 ： 在一些特定情况下，如跨县调动转正，可能需要重新进行体检，并需要提供体检报告。综上所述，转岗培训后是否需要进行体检，需要根据具体岗位的性质、是否涉及职业病危害以及当地的相关规定来确定。建议咨询所在学校或单位的人事部门，以获取最准确的信息。
