执业医师低职高聘是可行的 ，但需要满足一定的条件。低职高聘是指将已获得相应专业技术职务任职资格的人员，聘任到高一级专业技术岗位上。对于执业医师而言，低职高聘主要适用于大学专科学历及以上，取得主治医师资格10年后，拟申报副主任医师者。低职高聘的岗位数需要控制在医院核定的专业技术职务岗位限额之内。
此外，低职高聘还需要满足以下条件：
政治素质和职业道德要求遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职以来年度考核均在合格（称职）及以上。
学历资历要求为大学专科及以上，临床一线在职在岗，工作年限为聘主治医师10年以上，且为学科带头人，近三年无医疗纠纷及差错事故。
需要注意的是，低职高聘的实施范围仅限于诊断医师（执业医师），并且需要在医院内部进行，遵循医院制定的暂行办法。同时，低职高聘也需要符合医疗职称评审改革的要求，确保医疗人员的专业素质和能力。
综上所述，执业医师在满足一定条件后，是可以进行低职高聘的。但具体情况还需根据所在医院的具体规定和评审标准来确定。
