银行培训期间是否发放工资，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、通常发放工资的情况正式录用员工
多数银行会为通过入职培训的新员工发放工资，薪资构成可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。例如：
台州银行：培训期薪资9000-15000元/月
邯郸银行：正式录用培训期工资2844元/月
平安银行：培训生平均工资6558元/月，40%收入在6000-10000元区间
部分银行提供食宿
若银行提供免费吃住，可能以较低薪资或仅发放基本生活费补贴为主。
二、不发放工资的情况实习或未毕业人员
未毕业学生或以实习形式入职的新人，通常无工资或薪资较低，但可能享受免费食宿。
培训与职业发展无关
若培训仅用于提升技能且双方明确约定不发放工资，则可能不享受薪资。
三、影响薪资的关键因素合同条款 ：薪资水平由劳动合同约定，不同银行、岗位差异较大
地区政策 ：经济发达地区薪资普遍高于欠发达地区
银行类型 ：股份制银行（如农行、工行）可能提供更多福利，传统国有银行薪资结构可能更固定
四、建议签订合同时注意 ：明确薪资构成及发放时间，避免因协议漏洞影响权益
利用权益 ：即使薪资较低，也可通过银行提供的培训机会提升职业竞争力
咨询确认 ：不同银行政策差异较大，建议入职前咨询具体机构
（注：以上信息综合自不同银行案例及行业数据，实际以具体银行官方说明为准）
