法律培训机构聘用教师是否合法， 取决于具体情况 。以下是一些关键点：
招聘形式与培训内容 ： 如果培训机构通过各类招聘网站以招聘之名行有偿高额培训之实，这种行为可能违反了相关法规。 兼职教师的法律地位 ： 培训机构雇佣大学生兼职教师是否违法，需要具体分析。一般情况下，如果兼职教师的工作内容、合同条款等符合相关法律法规，且不涉及“套路贷”等犯罪行为，则可能不违法。 法律责任 ：如果培训机构存在违法行为，如“套路贷”，受害人应当向当地公安机关报案，公安机关在判断案件性质需要追究刑事责任时，会依法立案展开侦查工作。
培训机构雇佣教师时，如果未签订书面合同或合同条款不明确，可能面临法律责任，包括赔偿等。
法律培训机构聘用教师是否合法， 取决于具体情况 。以下是一些关键点：
招聘形式与培训内容 ： 如果培训机构通过各类招聘网站以招聘之名行有偿高额培训之实，这种行为可能违反了相关法规。 兼职教师的法律地位 ： 培训机构雇佣大学生兼职教师是否违法，需要具体分析。一般情况下，如果兼职教师的工作内容、合同条款等符合相关法律法规，且不涉及“套路贷”等犯罪行为，则可能不违法。 法律责任 ：如果培训机构存在违法行为，如“套路贷”，受害人应当向当地公安机关报案，公安机关在判断案件性质需要追究刑事责任时，会依法立案展开侦查工作。
培训机构雇佣教师时，如果未签订书面合同或合同条款不明确，可能面临法律责任，包括赔偿等。
综上所述，法律培训机构聘用教师是否合法，需要根据具体情况进行判断。建议培训机构在聘用教师时，遵守相关法律法规，签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免法律风险。
