护士病假超时后是否需要进行培训，这主要 取决于医院或科室的具体规定 。以下是一些可能的情况和相关信息：
返岗培训 ： 根据一些医院的规定，连续休假超过一定月数的护士，在返回岗位时需要进行返岗培训。例如，有规定指出连续休假超过6个月的护士，在返回岗位时需要进行返岗培训。 规范化培训 ： 对于新入职的护士，如果在规范化培训期间病假累计时间超过一定期限（如半年）未参加培训，可能会顺延其轮转时间。 病假期间的待遇 ： 病假是员工因个人原因就医治疗所享有的合法权益，在获得病假许可后无需额外补班。病假期间的工资应不低于当地最低工资的80%。 具体案例 ： 有护士反映，在病假超过半年后返岗工作时，需要接受为期三个月的规范化培训，并且前三个月没有奖金。综上所述，护士病假超时后是否需要进行培训，需要参照所在医院或科室的具体规定。一些医院可能要求病假超过一定期限的护士进行返岗培训或延长规范化培训时间。建议您查阅所在医院或科室的相关政策，以获取更准确的信息。
