交钱培训介绍工作通常被视为违法 。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源市场暂行条例》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物。人力资源服务机构在开展招聘或其他人力资源服务时，也不得以招聘为名牟取不正当利益，更不得介绍单位或个人从事违法活动。
此外，如果用人单位在招聘过程中要求劳动者支付培训费用，并承诺提供工作机会，这可能构成欺诈行为。劳动者在遇到此类情况时，应保持警惕，防止被坑骗培训费和浪费时间精力。
在某些情况下，如果介绍的是合法的工作，居间人收取佣金作为中介费是合法的。但是，如果介绍的是违法的工作，或者介绍人以认识熟人、找人请托为名收取大额费用但未能履行承诺，这可能构成不当得利或诈骗罪，需要承担相应的法律责任。
综上所述，如果培训机构或介绍人在招聘过程中要求支付培训费用，并承诺提供工作机会，这通常是不合法的。劳动者应谨慎对待此类招聘广告，避免上当受骗。如果遇到可疑情况，建议向当地劳动监察部门或公安机关投诉举报。
交钱培训介绍工作通常被视为违法 。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源市场暂行条例》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者财物。人力资源服务机构在开展招聘或其他人力资源服务时，也不得以招聘为名牟取不正当利益，更不得介绍单位或个人从事违法活动。
此外，如果用人单位在招聘过程中要求劳动者支付培训费用，并承诺提供工作机会，这可能构成欺诈行为。劳动者在遇到此类情况时，应保持警惕，防止被坑骗培训费和浪费时间精力。
在某些情况下，如果介绍的是合法的工作，居间人收取佣金作为中介费是合法的。但是，如果介绍的是违法的工作，或者介绍人以认识熟人、找人请托为名收取大额费用但未能履行承诺，这可能构成不当得利或诈骗罪，需要承担相应的法律责任。
综上所述，如果培训机构或介绍人在招聘过程中要求支付培训费用，并承诺提供工作机会，这通常是不合法的。劳动者应谨慎对待此类招聘广告，避免上当受骗。如果遇到可疑情况，建议向当地劳动监察部门或公安机关投诉举报。
