培训费的进项税能否抵扣需根据具体情况判断，主要分为以下要点：
一、可抵扣条件 取得增值税专用发票培训费进项税抵扣的前提是取得合规的增值税专用发票。
费用性质符合规定必须属于与生产经营直接相关的职工教育经费支出，如岗位培训、专业技术人员继续教育培训等。
若为员工个人消费或集体福利（如非生产经营相关的学历提升），则不可抵扣。
企业类型与项目性质一般纳税人取得培训费专用发票可正常抵扣。
小规模纳税人不适用进项税抵扣政策。
二、账务处理方式借：管理费用/应付职工薪酬—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费 （支付时）
三、注意事项 发票内容要求需注明“培训费”或“职工教育经费”等合规内容。
禁止将培训费混入其他不可抵扣项目（如个人消费）。
政策依据依据《增值税暂行条例》第十条，培训费不属于不得抵扣的范围，但需满足上述条件。
四、特殊场景补充 员工报销的继续教育培训费用 ：若符合职工教育经费范围且取得专用发票，可抵扣进项税。
