培训管理的目的主要包括以下三个方面：
提升员工技能水平 ：随着科技进步和市场竞争的加剧，员工需要不断更新和提升专业知识和技能以适应新的工作环境。通过培训，员工可以学习到最新的行业知识、技术技能和工作方法，从而提高工作效率和质量。
增强团队协作能力 ：培训有助于员工理解企业文化和价值观，增强团队凝聚力，并通过团队建设活动提高团队协作效率。通过培训，员工可以学会如何与他人沟通、协作，提高团队协作能力。
促进企业文化的传播 ：通过培训活动，企业可以将核心价值观和经营理念传递给员工，增强员工的认同感和归属感。这有助于形成积极向上的企业文化氛围，使员工更加认同和投入工作。
