单位消防培训的要求根据单位类型和岗位不同而有所区分，主要分为以下几类：
一、培训对象与内容 全体教职员工每月至少进行一次安全培训，内容涵盖消防法律法规、管理制度、火灾预防知识、消防设施使用等。
特殊岗位人员消防控制室值班人员需持证上岗，未持证者将受处罚。
其他特殊岗位（如易燃易爆场所操作人员）需接受专项培训。
消防安全重点单位每位员工每年至少进行一次消防安全培训。
培训内容需符合全国统一大纲，涵盖法律法规、基础知识、设施操作、应急处置等。
二、培训方式与频率理论培训 ：通过PPT、视频讲解等方式进行。
实战操作培训 ：包括灭火器使用、疏散逃生演练等。
定期演练 ：至少每半年组织一次综合演练，重点单位需每月进行防火巡查。
三、培训记录与要求培训情况需做好详细记录，包括培训内容、参与人员、考核结果等。
培训机构需具备相应资质，教员需具备中级以上职称和消防工作经历。
四、其他要求设施保障 ：培训场所需符合《建筑设计防火规范》，配备足够消防器材。
法律责任 ：未依法培训或演练的单位，将面临行政处罚，特殊岗位人员未持证可能被处罚。
五、劳动合同中的约定 单位为员工提供专项培训（如消防证）时，可约定服务期，员工违约需赔偿违约金，但不得扣留资格证。以上要求综合了《消防法》《建筑设计防火规范》及消防部门的相关指导文件，单位需根据实际情况制定具体培训计划并落实执行。
