根据相关规范和行业现状，培训机构是否允许有住宿生需根据机构类型和当地政策综合判断，具体分析如下：
一、是否允许设置住宿 性质限制培训机构属于经营性商业场所，而非住宅性质，因此 法律上不允许设置集体宿舍 。若擅自将培训场地改作宿舍使用，可能面临行政处罚或被市场监督管理局处罚。
特殊许可要求若确需提供住宿（如艺术类、职业类等），需满足以下条件：
设置在独立建筑内，且不得位于地下或半地下；
符合《建筑设计防火规范（GB50016）》等安全标准；
配备必要的消防器材和疏散设施（如逃生绳、安全出口标识等）。
二、特殊场景说明 艺考培训机构部分艺考机构因学员多为外地考生，可能提供集体宿舍以方便管理。但此类住宿通常由机构统一安排，与教学楼分离，并配备基本生活设施。不过，是否提供住宿需以机构明确告知为准。
职业培训学校职业培训学校因学员流动性较大（尤其外地学员比例高）， 通常会提供住宿 ，但属于机构统一管理，与普通培训机构性质不同。
三、注意事项政策风险 ：擅自改变场所用途可能引发法律问题，建议提前咨询当地市场监管部门；
安全标准 ：若涉及住宿，必须确保建筑安全、消防合规，并定期进行安全检查；
费用承担 ：部分机构可能将住宿费用纳入培训成本，需以合同条款明确。
综上，普通培训机构通常不允许住人，而特殊类型机构需在合规前提下谨慎设置住宿。建议学员提前与机构确认住宿政策，并了解相关安全和管理要求。
