能否退费主要取决于你与培训班签订的合同约定以及相关法律法规 。以下是具体的分析和建议：
合同约定 ：如果培训合同中有关于退费的明确条款，例如在开课前一定期限内可以无条件退款，或者因特殊情况未能上课可协商退款等，那么按照合同执行即可。
如果合同中对退款事宜未作明确规定或者规定模糊不清，需要进一步分析合同条款的合理性及合法性。
法律法规 ：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，如果培训机构未能按照约定提供服务，消费者有权要求解除合同并退还相应费用。
如果培训班存在虚假宣传、教学资质不符等问题，导致你报名后产生疑虑而未上课，你完全有理由要求退款。
解决方案 ：与培训机构协商 ：首先尝试与培训机构进行友好协商，明确表达自己的退费要求和理由。可以通过电话、邮件或当面沟通的方式进行。
寻求第三方调解 ：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，例如消费者协会、工商局等部门都可以受理消费者的投诉，并进行调解。
法律途径 ：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向法院提起诉讼，要求培训机构退还培训费。
其他注意事项 ：如果因为培训机构服务不到位，被相关部门责令退费，学员可以要求全额退款。
如果培训机构在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。
如果因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。
综上所述， 在符合合同约定和法律规定的情况下，学员有权要求培训机构退还培训费 。建议首先尝试与培训机构协商解决，如果协商不成，再考虑寻求第三方调解或法律途径。
关于培训费退还的问题，能否退还及退还比例需根据合同条款、课程性质及实际情况综合判断，具体分析如下：
一、课程未开始或未完成时的退费 合同未生效或未履行若课程尚未开始或学员未完成约定内容，根据《消费者权益保护法》，培训机构通常需全额退还学费。
不可抗力或学员原因因自然灾害、疾病等不可抗力或学员自身原因无法继续学习，学员可协商退费，但可能需要承担部分违约金。
二、课程完成后的退费 服务未达标或合同解除若培训机构未提供约定服务（如考公未通过但未满足“考不过全额退”条件），学员可要求解除合同并退还剩余费用。
若因培训机构原因（如停业、转卡不合规）导致合同目的无法实现，学员有权要求退费。
隐性条款的效力合同中“不退不换”“仅限本人使用”等霸王条款通常无效，但需结合具体情况判断。例如，部分机构以“转卡”替代退费，若转卡条件不合理，仍可主张权益。
三、维权途径 协商解决首选与培训机构协商，明确退款比例或解除合同。
投诉与仲裁向消费者协会或工商部门投诉；
若合同中有仲裁条款，可申请仲裁；
诉讼是最终手段，但周期较长。
四、注意事项保留证据 ：缴费凭证、合同、沟通记录等均为维权依据；
合理诉求 ：退费比例通常不超过已缴费金额，特殊情况下可主张全额退款。
建议学员在签订合同时仔细阅读条款，遇到问题及时咨询专业机构，避免因信息不对称导致权益受损。
