培训编程老师 相对容易 ，但需要具备一定的编程基础和教学能力。以下是几个关键点：
技术要求 ：有写代码的经验的话，转编程老师不难，至少有技术支持。
编程知识深度和广度要求高，需要掌握广泛的编程知识，包括不同编程语言、算法和数据结构、软件开发流程等，并能够将其教授给学生。
对于少儿编程教学，难度要求不高，主要是培养孩子的编程思维，但老师仍需要掌握基本的编程语言和编程概念，如Scratch、Python等。
教学能力 ：培训机构的总部会提供教材，并安排所有培训机构的老师先集中进行对新教材内容的培训，然后再开始教学。因此，一个已经预习过的内容再教一遍，难度不大。
教育机构在培养老师时，会按照机构希望的模式去成长，例如专于一门编程语言，这样老师出去创业的风险就大大降低了。
老师的工作强度主要取决于所在机构的持续招生能力和自身想赚多少钱的想法。
市场需求 ：从就业前景来看，少儿编程老师市场需求增长迅速，数据显示，少儿编程老师市场需求增长迅速。
程序猿可以转产品、转测试，当然转培训结构老师也没有问题，长远就业范围广。
个人发展 ： 如果还没有进入这个领域，建议慎重一些，稍微有点吃青春饭的意思。大部分机构里面，都有一套完整的机制培训老师快速上岗，应届毕业生1个月培训后就可上岗。综上所述，培训编程老师虽然有一定的难度，但只要具备一定的编程基础和教学能力，并且能够适应培训机构的教学模式和市场需求，相对来说还是比较容易的。建议有意从事编程教育的人，可以先从一些培训机构开始，积累教学经验和市场洞察力，然后再考虑更长远的发展。
