职高分配工作的可靠性存在一定争议，但总体而言， 不太可靠 。以下是相关信息的总结：
不存在包分配 ：现在的就业体制已经不存在包分配这一说。职高学校承诺的包分配可能只是学校的招生手段。
就业渠道 ：虽然一些职高学校注重就业，并与很多企业有合作关系，学生就业渠道比较畅通，但这并不代表所有职高学校都能保证分配工作。
中介和劳务派遣 ：有些职高学校通过与职业中介合作，以劳务派遣的方式为学生找工作，这种方式往往存在对口性差、工资和待遇无法保证等问题。
学校与用人单位的联系 ：职高学校可以与用人单位联系，进行双向选择就业，但这仍然取决于学生的个人能力和用人单位的实际需求。
综上所述，职高分配工作的可靠性不高，家长和学生应谨慎对待此类承诺，并在选择学校和专业时充分考虑各种因素，以确保能够找到合适的工作。
