钢厂安全培训期间的工资支付情况如下：
《生产经营单位安全培训规定》 ： 第二十三条 明确规定，生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 《劳动法》和《安全生产法》 ： 中国《劳动法》和《安全生产法》 规定，雇主有义务为员工提供必要的安全培训和教育，并且这些培训应当是免费的。 实际案例 ：新员工安全培训工资 ：在某些情况下，新员工在培训期间的工资可能是每天¥20，但如果考核不合格，则可能不会获得培训期间的工资。
安全员岗位工资 ：在北京地区的就业形势分析中，招聘待遇中，工资在¥4,500-¥5,999之间的占比最多，达到32%。
其他信息 ： 工资支付情况 ：有工资。根据《劳动合同法》，试用期内工资不得低于约定或相同岗位工资的80%，因此培训6天应支付工资。如公司不支付，可投诉或仲裁。钢厂安全培训期间的工资支付情况如下：
《生产经营单位安全培训规定》 ： 第二十三条 明确规定，生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 《劳动法》和《安全生产法》 ： 中国《劳动法》和《安全生产法》 规定，雇主有义务为员工提供必要的安全培训和教育，并且这些培训应当是免费的。 实际案例 ：新员工安全培训工资 ：在某些情况下，新员工在培训期间的工资可能是每天¥20，但如果考核不合格，则可能不会获得培训期间的工资。
安全员岗位工资 ：在北京地区的就业形势分析中，招聘待遇中，工资在¥4,500-¥5,999之间的占比最多，达到32%。
其他信息 ： 工资支付情况 ：有工资。根据《劳动合同法》，试用期内工资不得低于约定或相同岗位工资的80%，因此培训6天应支付工资。如公司不支付，可投诉或仲裁。综上所述， 钢厂安全培训期间，从业人员应当获得相应的工资 。具体工资标准和支付方式可能因地区和企业的不同而有所差异，但总体上，安全培训期间支付工资是符合现行法律法规的要求的。建议从业人员在参加安全培训期间，了解并确认相关的工资支付规定，以保障自己的合法权益。
