职高老师辱骂学生是一个严重的问题，需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议的处理步骤：
与老师沟通 ： 首先，学生或家长应及时与辱骂的老师进行沟通，明确表达对其行为的不满和受到的伤害，要求老师道歉并承诺不再有类似行为。 向学校反映 ： 如果与老师沟通后问题未得到解决，可以向学校相关部门如教导处、政教处等反映情况。学校有责任对教师的行为进行监督和管理，会对事件进行调查核实，并要求老师作出解释和整改。 保留证据 ： 在整个过程中，学生及家长应注意保留相关证据，如录音、录像、聊天记录等，这些证据对于后续的处理和维权具有重要作用。 法律途径 ： 如果老师的辱骂行为严重侵犯了学生的人格尊严等合法权益，且通过学校沟通等方式无法有效解决，可以考虑通过法律途径来维护自身权益。可以向当地教育行政部门投诉，或者通过民事诉讼要求老师承担相应的法律责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。 报警 ： 如果老师辱骂行为严重到影响学生的人身安全或心理健康，学生或家长可以报警，让警方协助调查并对老师进行相关处理。 寻求社会帮助 ： 在必要时，可以通过媒体、社交平台等渠道公开老师的不当行为，以引起社会关注和压力，促使学校和相关部门采取行动。 加强师德师风建设 ： 学校应加强对教师队伍的师德师风建设，定期开展培训和教育，防止类似事件再次发生。总之，处理职高老师辱骂学生的问题需要综合运用沟通、反映、证据保留、法律途径等多种手段，确保学生的合法权益得到有效维护。同时，学校和教育行政部门也应承担起相应的责任，加强对教师队伍的管理和监督。
