外出培训后撰写培训总结是必要且有益的，具体原因及要求如下：
一、培训总结的必要性 知识巩固与反思总结能帮助将培训内容系统化，加深对关键知识的记忆，并通过反思发现学习中的不足。
经验教训的提炼通过分析成功案例和失败教训，为未来工作提供参考，避免重复错误。
促进知识共享总结可作为团队知识库的补充，促进成员间的经验交流与协作。
职业发展支持明确下一步工作方向，提升个人及团队绩效，助力职业成长。
二、培训总结的格式与内容要点 基本结构引言 ：简述培训背景、目的及个人参与情况。
主体 ：分模块记录课程内容、重点收获及案例分析。
结论 ：总结核心观点，提出应用建议。
关键内容核心知识点 ：提炼课程中的关键概念、技能。
行动方案 ：将所学内容转化为具体工作措施。
问题与反思 ：记录未完全理解的内容及改进方向。
三、注意事项时效性 ：建议在培训结束后2-4周内完成，避免遗忘关键信息。
规范性 ：采用公司统一模板或参考范文，确保格式规范。
深度要求 ：避免流水账式记录，注重分析性和启发性。
综上，培训总结不仅是培训效果的评估工具，更是个人能力提升的重要环节，建议每位参与者认真对待。
